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人 才 战 略

时间:2007年09月10日    作者:admin    来源:来源:人力资源部

公司造就精诚人才 精诚人才发展公司

 

公司以“人才兴企,队伍精锐”为人才战略,以“至精至诚,全面发展,创新实干,报效企业”为人才导向,牢固树立了人才是“第一生产力”的人才观,坚持走“以人为本、专精优强”的发展之路,公司奉行“德才兼备,业绩优先”的选材原则,德才使基础,“精诚”是内涵,业绩是标尺,凡是德才兼备,践行“精诚”,效忠企业,业绩突出,对企业优先发展贡献大的,不论文凭、职称、岗位,企业都将加以重用;公司充分赏识每个员工的聪明才智,充分尊重每个职工的价值发展,充分调动每个职工的积极性、主动性和创造精神,创建“学习型企业”,造就“知识型”职工,切实把培育精诚人才,建设精锐队伍,作为企业快速发展、高效运作、做强壮大的人文战略和动力渊源。

公司始终坚持落实“发展重人、政策引人、事业用人、待遇留人”的人才管理方针,不断优化人才队伍结构,盘活人力资源,培育核心人才,建立与企业发展相匹配的人才高地。建立了以“人才引进、人才培养、选人用人、人才评价、人才激励”为主要内容的组织配置与市场配置有机结合的用人机制,营造留住人、培育人、用好人、吸引人的良好环境;并通过接收、招聘、借聘等渠道最大程度地招揽、引进人才,建立完善专家人才储备库;同时,通过企业锻炼培养,鼓励自行深造等多种方式,再造一批企业经营管理人才、专业技术人才、高级技能人才和政工人才,建立一支适应公司发展、结构趋于合理的人才保障队伍;大胆启用优秀年青干部,为青年人才成长搭建平台;加强人才配置的市场化建设,大力推行公开选拔和竞争上岗制。使品德好、知识新、能力强的各类优秀人才能够在西铁建设公司的大舞台上尽显才华。

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